為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，提升組織人事工作人員業(yè)務(wù)水平，5月11日，城投集團(tuán)組織開展干部選拔任用工作實(shí)施辦法專題培訓(xùn)會(huì)，集團(tuán)公司人力資源部及各子公司組織人事工作人員參加會(huì)議。 培訓(xùn)由集團(tuán)公司人力資源部副部長(zhǎng)劉英吉主講，圍繞規(guī)范選人用人工作程序的主題，針對(duì)集團(tuán)公司5月10日印發(fā)的《呼倫貝爾城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司干部選拔任用工作實(shí)施辦法（修訂版）》，分別從干部選拔任用工作的基本要求、程序步驟、政策規(guī)定、紀(jì)律要求等方面進(jìn)行講解，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了干部選拔任用的學(xué)歷資格條件，動(dòng)議階段和推薦考察階段的程序及具體要求，回避制度、任職試用期制度、任前公示制度等最新規(guī)定，同時(shí)通過選人用人案例進(jìn)行了詳細(xì)剖析。 通過此次培訓(xùn)，集團(tuán)公司及各子公司對(duì)選人用人工作中的用人標(biāo)準(zhǔn)、用人原則、用人導(dǎo)向、選人辦法、選人紀(jì)律等方面有了更準(zhǔn)確的把握，為優(yōu)化人事人才工作奠定良好基礎(chǔ)。
